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近日，省政府辦公廳發(fā)布了《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，其中明確阜陽市區(qū)最低工資標準上調(diào)至1430元/月。

我省自建立和施行最低工資制度以來，先后于1995年、1998年、2000年、2001年、2002年、2004年、2006年、2007年、2010年、2011年、2013年、2015年、2018年、2021年發(fā)布和調(diào)整了最低工資標準。此前，阜陽市區(qū)最低工資標準為1280元/月，小時工資為15元；其他5縣（市）最低工資標準為1180元/月，小時工資為14元。

此次，我市市區(qū)最低工資標準調(diào)至1430元/月，小時工資調(diào)整至17元；其他五個縣（市），最低工資標準調(diào)整至1340元/月，小時工資調(diào)整至16元。

此標準自即日起執(zhí)行。據(jù)了解，在勞動者提供正常勞動的條件下，用人單位支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。正常勞動是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者在國家和省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、計劃生育手術假、探親假、婚喪假等假期內(nèi)休假，以及在工作時間內(nèi)依法參加社會活動，視為提供正常勞動。

另外，按照《安徽省最低工資規(guī)定》，不計入最低工資標準的項目有：延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼；用人單位支付給勞動者的一次性獎勵；用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的其他福利待遇。