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1-5月份，潁東區(qū)依托工會組織，累計幫扶困難職工47戶，完成年度目標的361%，其中生活救助34戶、醫(yī)療救助12戶、子女助學救助1戶。

統(tǒng)籌謀劃。結(jié)合潁東區(qū)情，研究出臺《潁東區(qū)2022 年困難職工幫扶實施方案》，計劃生活救助5戶、子女助學救助4戶、醫(yī)療救助4戶，并在往年基礎上提質(zhì)擴面，推動符合建檔標準的困難職工建檔和幫扶全覆蓋。

主動發(fā)現(xiàn)。在運用通俗易懂的語言向困難職工傳達幫扶政策內(nèi)容、公開咨詢電話0558-2262760，積極為職工答疑釋惑的同時，工會、醫(yī)保、民政、教育部門密切協(xié)作，利用大數(shù)據(jù)獲得困難職工的基本信息，深入了解因病致困職工家庭情況，對符合建檔條件的困難職工給予重點關(guān)注，并指導申報困難職工救助。

分類救助。按照“先走訪、后建檔、再幫扶”的原則，將需要幫扶的困難職工細分為深度困難、相對困難、意外致困3種類型，分別實施醫(yī)療救助、助學救助、生活救助，讓“雪中送炭”更精準、更有效。

優(yōu)化服務。以職工幫扶中心為主體，以網(wǎng)上申報為依托，建立快速知情、快捷幫扶的救助系統(tǒng)，通過分級困難救助、職業(yè)介紹、信訪接待、法律援助4個方面為困難職工提供快捷幫扶和“一站式”服務，讓數(shù)據(jù)多“跑路”、職工少“跑腿”。

動態(tài)管理。加強與困難職工聯(lián)系，及時掌握困難職工家庭情況，按照規(guī)范程序給予困難職工檔案調(diào)整、脫困和注銷處理；開展定期回訪，對脫困困難職工實施常態(tài)化監(jiān)測，確保脫困不返困；對返困的職工，依照程序及時給予幫扶救助。