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近年來，潁泉區(qū)緊緊圍繞基層社會治理能力和治理體系現(xiàn)代化建設，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，“三舉措”打造新時代人民調(diào)解員隊伍。

一是專兼結合，增強基層調(diào)解力量。認真貫徹落實上級關于加強人民調(diào)解員隊伍建設的工作要求，配齊配強專職人民調(diào)解員，吸納治調(diào)主任、“五老人員”等在當?shù)赜型⒂杏绊懥Φ娜藛T進入調(diào)解隊伍。目前，轄區(qū)8個鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、124個村（社區(qū)）已實現(xiàn)專職人民調(diào)解員配備全覆蓋。

二是專業(yè)定位，規(guī)范特色調(diào)解隊伍。吸納優(yōu)秀律師、政法部門退休人員、專業(yè)技術人員、相關行業(yè)領域?qū)＜覍W者及“五老人員”等加入行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解工作行列，充分發(fā)揮其專業(yè)特長，努力建設一支適應化解特定矛盾糾紛需要的專業(yè)化、民主化、社會化的人民調(diào)解員隊伍，形成調(diào)解工作合力。

三是精品打造，引領示范調(diào)解隊伍。積極打造品牌化、專業(yè)化的人民調(diào)解員隊伍，如在行流鎮(zhèn)掛牌成立“老兵調(diào)解工作室”，積極探索個人調(diào)解工作室機制，充分發(fā)揮個人調(diào)解室在化解矛盾、防范風險、服務群眾中的獨特優(yōu)勢，開創(chuàng)基層人民調(diào)解工作新局面。