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今年以來，太和縣依托職工服務中心，扎實做好困難職工幫扶民生實事，讓民生政策紅利惠及困難職工。

按照困難職工“應建盡建”、動態(tài)化管理的建檔要求，在全縣范圍內開展困難職工摸底核實，對符合條件的及時提供幫扶救助，對符合脫困條件的按規(guī)定予以退檔，切實做到有進有出、動態(tài)管理。

扎實開展“兩節(jié)”送溫暖、夏送清涼、金秋助學等系列活動，通過健康教育、法律宣傳、安康杯競賽等方式，動員社會力量關心關愛一線干部職工。共慰問疫情防控一線職工、困難職工、困難勞模等700余人，發(fā)放慰問金75萬余元，初步排查符合金秋助學救助條件60人。

認真做好職工信訪接待，暢通“12351”維權熱線，全面掌握職工合理訴求，及時提供法律咨詢、政策解讀等服務，做到事事有回應、件件有落實。探索開展“法院+工會”訴調對接工作，線上線下共協(xié)調處理411件，成功調解411件。

健全完善職工服務中心工作機制，及時公示中心工作職責、主要職能、工作流程、申請程序、幫扶救助標準等相關政策，加強干部業(yè)務培訓，提升工會干部服務形象。加快推進“愛心驛站”建設，無償為戶外勞動者提供貼心服務，推動和改善戶外勞動者的生產生活條件。截至目前，建成愛心驛站29個，在縣城交通要塞公安警務站、市容服務崗亭等網(wǎng)點設立愛心驛站，高標準建設戶外勞動者愛心驛站6個，下一步將整合資源啟用核酸檢測小屋，建設8個成帶輪子的“流動工會戶外驛站”，為戶外工作者提供最貼心的愛心港灣。