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近年來，界首市高度重視農村基層干部培養(yǎng)工作，立足市域高質量發(fā)展需求，將人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置，聚焦村黨組織書記、選派干部、選調生三支隊伍建設，著力抓好培育一批講政治、有能力、敢擔當的鄉(xiāng)村振興排頭兵，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力的人才保障和智力支持。

管好用好“頭雁”隊伍，建強鄉(xiāng)村振興“主力軍”。堅持按需施教，按照“缺什么、補什么”的原則，量身定制培訓內容，精心篩選設計培訓課程，充分發(fā)揮市、鄉(xiāng)兩級黨校教育培訓“主陣地”作用，每年至少對村黨組織書記開展一次全覆蓋培訓，全面提升村黨組織書記隊伍的思想認識和實踐本領。常態(tài)化舉辦村黨組織書記擂臺賽、十佳村黨組織書記評選、村黨組織書記述職述廉等活動，通過樹立先進典型，發(fā)揮頭雁引領效應，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。截至目前，界首市共3名村黨組織書記獲得全省“皖美村支書”稱號。牢固樹立“能者多得”的鮮明導向，嚴格開展雙月績效考核，將村黨組織書記落實鄉(xiāng)村振興各項工作任務情況，作為評先評優(yōu)、績效獎勵的重要依據，緊緊壓實責任，激發(fā)工作干勁。

選好配好“駐村”隊伍，建強鄉(xiāng)村振興“生力軍”。嚴格落實選派第一書記和駐村工作隊制度，界首市47個選派村共選派駐村干部141名。在日常管理工作中，持續(xù)推進“雙百創(chuàng)評、精準培訓、擂臺比武、紅色引領、為民辦事、關心關愛”六項行動，積極引導選派干部加強聯系服務群眾工作和鄉(xiāng)村振興遠景規(guī)劃，充分發(fā)揮選派干部撬動資源、匯聚才智、協調各方的優(yōu)勢。健全駐村工作關心關愛機制，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和選派單位，加強與選派干部談心談話，解下駐村隊員“心理包袱”；落實健康體檢、駐村生活保障等措施，確保選派干部真“駐村”、真“駐心”，全身心投入到為民辦實事、為鄉(xiāng)村謀發(fā)展工作中。2023年，界首市47個選派村集體經濟經營性收入村均77.64萬元，經營性收入50萬元以上的村31個，呈現出發(fā)展質量持續(xù)提升的良好態(tài)勢。

引好育好“選調”隊伍，建強鄉(xiāng)村振興“后備軍”。充分發(fā)揮到村任職選調生思維活躍、綜合素質高等優(yōu)勢，采取“人村相適”原則，合理安排選調生到黨風端正、領導班子團結的村任職。推行老帶新機制，為每名到村任職選調生安排1名市級領導班子成員作為工作導師，幫助指導選調生充分發(fā)揮自身特長，快速適應農村工作。圍繞鄉(xiāng)村振興、矛盾調處、服務群眾等重點工作，對到村任職選調生進行全覆蓋、多層次培訓。界首市委組織部聯合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與到村任職選調生常態(tài)化開展談心談話，跟蹤了解學習工作情況，幫助解決思想、工作、生活中遇到的困難，激勵到村任職更好地發(fā)揮作用、成長成才。及時將工作實績突出、群眾認可度高、有發(fā)展?jié)摿Φ牡酱迦温氝x調生放在重要崗位培養(yǎng)，積極營造“提拔重用一個，激勵引導一片”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。2021年以來，界首市已有3名到村任職選調生被推薦進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。