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 本報北京12月11日電 （記者沈童睿）近日，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委等5部門印發(fā)《關于加強人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》），提出八方面措施，推動人力資源服務業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展。

　　《意見》提出，加強制造業(yè)招聘用工保障。聚焦用工需求，加快推進專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設，分領域搭建人力資源供需對接平臺。推動組建招聘用工聯(lián)合體，促進用工余缺調劑，破解季節(jié)性、結構性缺工難題。

　　在人力資源專業(yè)培訓方面，支持人力資源服務機構聯(lián)合大型企業(yè)集團、產業(yè)鏈龍頭企業(yè)等，建設跨企業(yè)培訓中心或組建人才服務集團，加大人才培養(yǎng)、引進力度。聚焦制造業(yè)重點區(qū)域和特色領域，分類編制人才需求目錄，發(fā)布人才需求信息。支持人力資源服務機構與技工院校、制造企業(yè)、勞動者等多方聯(lián)動，提供形式多樣的職前服務。

　　《意見》提出優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境。健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，堅持鼓勵創(chuàng)新和包容審慎監(jiān)管，推動制造企業(yè)依法用工、人力資源服務機構規(guī)范服務。加強靈活就業(yè)人員、農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，依法糾治侵害勞動者就業(yè)權益的違法違規(guī)行為。

　　此外，《意見》還從健全制造領域人力資源服務業(yè)協(xié)同發(fā)展機制、助力先進制造業(yè)高端人才引育、強化制造業(yè)人力資源管理賦能、創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務等方面提出具體措施。

　　《 人民日報 》（ 2024年12月12日 02 版）